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稳中求发展、稳中求质量、稳中求提高

[03-02 12:24:15]   来源:http://www.99youjiao.com  幼儿园计划总结   阅读:8380

概要: 幼儿的绘画作品还进行了艺校成果展。孩子们巧妙的配色,稚嫩的笔触,独特的视角引来了家长的频频赞许。孩子们在展示区中看到自己最满意的作品,也感到无比的自豪与满足。学期结束前,我们坚持对全园的幼儿进行能力发展测试评估,并在班级教师评估的基础上,进行了抽查。从评估,抽查的数据表明,我园幼儿总体水平发展较好,家长对我园的教育改革活动致以较高的评价。五、抓好卫生保健工作,提高幼儿的安全意识幼儿园不仅要抓教育教学质量www.99youjiao.com,更重要的是抓好幼儿生活和卫生。历年来,我园的卫生保健工作成绩突出,各项工作名列前茅。我们十分注重在工作实践中不断求新求发展,求提高,无论是对幼儿的饮食管理,还是户外活动管理,都做到能按章办事。特别在对幼儿的营养管理方面有独创之处。每天按定量,可口的饭菜,点心供给孩子,并由保健医生和园领导亲自督阵,做到色香味俱全。每两月一次营养分析,都达到一级标准。我们做营养分析不是为了数据上的体面,而真正落实到平时一日一餐两点心中。家长对每周的菜谱十分满意,孩子更是每天享受丰富的菜肴。提高了孩子的身体素质,幼儿出勤率都保持在98%以上,幼儿的血色

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幼儿的绘画作品还进行了艺校成果展。孩子们巧妙的配色,稚嫩的笔触,独特的视角引来了家长的频频赞许。孩子们在展示区中看到自己最满意的作品,也感到无比的自豪与满足。

学期结束前,我们坚持对全园的幼儿进行能力发展测试评估,并在班级教师评估的基础上,进行了抽查。从评估,抽查的数据表明,我园幼儿总体水平发展较好,家长对我园的教育改革活动致以较高的评价。

五、抓好卫生保健工作,提高幼儿的安全意识

幼儿园不仅要抓教育教学质量

www.99youjiao.com,更重要的是抓好幼儿生活和卫生。历年来,我园的卫生保健工作成绩突出,各项工作名列前茅。我们十分注重在工作实践中不断求新求发展,求提高,无论是对幼儿的饮食管理,还是户外活动管理,都做到能按章办事。特别在对幼儿的营养管理方面有独创之处。每天按定量,可口的饭菜,点心供给孩子,并由保健医生和园领导亲自督阵,做到色香味俱全。每两月一次营养分析,都达到一级标准。我们做营养分析不是为了数据上的体面,而真正落实到平时一日一餐两点心中。家长对每周的菜谱十分满意,孩子更是每天享受丰富的菜肴。提高了孩子的身体素质,幼儿出勤率都保持在98%以上,幼儿的血色素达标率达到99.98% 。教室,午睡室窗明几净,环境怡人,已成为孩子们的大乐园。本学期,我们配合市妇保院为完成国家的科研项目,做了儿童维生素A缺乏症的调查。

幼儿园是孩子的大乐园,我们当然希望孩子能安全,快乐地成长。但有些意外却不可避免,孙宇杰在排队去午睡室的途中折回与谢威相撞,在脸颊处缝了七针。虽然事后经过分析,与老师无责任关系,但这突发事件无疑给我们敲了一下警钟。幼儿年龄小,辨别能力差,然而他们的活动能力随着年龄的增长却越来越强,教育孩子树立安全意识很重要,也很必要。而教师作为一名社会公民,也要了解基本的法律知识,以捍卫自己的正当权利。

经历了这一年的种种,我想对每一位教师来说都是一种成长。改制后的今天,我们幼儿园的目标应以“稳中求质量,稳中求发展提升到稳中有提高。

一、探求

教师自我发展规律,建立教师自我发展机制

当教师素质得到了提高,萌发了自我发展意识,有了自我发展的需求。要为教师设置合理的奋斗目标,探求自我发展的规律。如:对刚参加工作的教师提出要求,如何组织好一个活动;对有一至三年教龄的教师提出要求,如何科学安排幼儿的一日生活;对较有经验的教师提出要求,如何做到因材施教,启发诱导。让教师参与自我发展目标的制定,分年龄段开展主题教育研讨,教师自己确定研讨目标,解决自己的教育难题。

实行“宏观控制,微观放开”的方法,使教师放开胆子,解放思想,敢于在比较民主的氛围中,自我思索,探求实践。针对幼儿园存在的共性问题,每月组织教师观摩和讨论。例如“教师启发性问题如何提出”,“如何解决幼儿的独霸行为”,“如何树立幼儿的集体观念”等题目,使教研活动落到实处,提高教师全面素质和能力。

二、顺应发展规律,建立多层次教育管理体制

幼儿园管理水平的高低,是体现幼教队伍素质的重要环节。改变管理观念,陈旧模式,摒弃一切落后的管理机制。使管理的运行与教育教学工作同步,同轨进行。在自我发展的过程中贯彻一个原则,长期规划为方向,中期计划为目标,近期工作为着眼点,实验教学为突破点,从最突出,最薄弱的环节入手各个突破,不搞一把抓。全园工作目标按园长,年段组长,班主任三级管理网络,层层分解,


稳中求发展、稳中求质量、稳中求提高

目标到人,使总体管理目标形成多层次目标责任制。在管理体制上,加强班组建设,继续执行聘用上岗制,园长聘助理,助理聘年段组长,年段组长聘班主任,班主任聘配班人员,引入竞争机制,教育活动重点转向目标的制定,具体的

活动目的,要求及各环节的关系,幼儿能力的培养,加强教师的精神文明教育,有针对性地提出勤俭节约的工资考评条例,全园工作进行质与量的考评。教育教学工作以落实《规程》精神为主题,在全园铺开教学特色班,赶特色班的活动,突出班级的风格,要求组织活动不但目的性要强,还要有创意,新意,掀起班班有特色,个个有风格,主题活动创新,培养幼儿素质为核心的活动热潮。将学期一次制定教学计划,改为每月有幼儿情况分析,每周制定教育目标,每次活动有总评,及时确定下阶段活动计划目标。园领导做好“每日三检,每周四检,每月两抓”的制度。每日三检指每日看活动,看游戏,巡查班级。周四检指查备课情况,教案日记,玩具教具准备,周目标落实情况,常规培养情况。月两抓指抓一个半日活动,抓业务研讨以点带面,学校管理系统与保教人员达标考核制互为激励,形成人人为幼儿全面发展负责的素质教育机制。

三、重视家长工作,促进幼儿全面发展

家长工作是幼儿园日常工作的一个重要组成部分,我国著名教育家陈鹤琴先生曾说过:“幼稚教育是一件很复杂的事情,不是家庭一方面可以单独胜任的。也不是幼稚园一方面可以单独胜任的,必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。”家园携手的目的在于促进幼儿全面发展,建立起密切的家园联系,首先要有共同的责任感,前提相互理解,相互信任。

过去我们也有家长委员会,吸收家长参与幼儿园活动。到了开放日,大部分家长因工作忙不能来园,只有一些闲散的家长借送孩子机会在班里多呆一会儿。这种情况往往只是形式,起不到实质性的作用,有时还会影响

教师工作,于是,这学期决定对上述做法进行新的调整,以家长开放日为例,指定哪一天并不合适,要真正达到家长了解幼儿园,教育的目的,了解孩子在园情况,就要给他们随时创造条件,提供机会,家长什么时候有时间,什么时候可以到班上来,随时向家长开放。

家长工作是一个多层次多角度的工程,需要教师从尊重,了解家长起步,善于和家长沟通,全心全意去关爱孩子,赢得家长的信任,争取家长的支持和配合,保持家园教育的和谐一致,真正发挥家园教育的功效。

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