立足实际 改革创新 促进淄博市学前教育事业健康快速发展

概要：三、师资先行，强化培训，落实待遇一是实行幼儿园园长，教师资格准入制度，实行持证上岗。一方面积极制定学前教育师资培养培训规划，完善培养培训体系，加强培养培训机构及基地建设，开辟“绿色通道”，为幼儿教师不断提高自身素质创造机会和条件。近年来，淄博师范学校、各区县职业中专学校为在职幼儿教师开办了成人幼师中专班、职业幼师班。山东师范大学在我市举办了山东省学前教育大专考试辅导班，北京师范大学举办了学前教育成人大专函授班和本科函授班，2009年又开设了学前教育研究 生班，为我市培www.99youjiao.com养了大批骨干型、研究型的学前教育青年教师。另一方面建立学前教育教师的培养培训、优秀教师的评选表彰、学科带头人的评选管理等一系列制度。目前，全市有4437名在职幼儿教师取得了市颁发的岗位任职资格证书，有1667人取得了国发岗位任职资格证书。二是认真做好幼儿教师待遇的落实。在2009年召开的全市农村教育工作会上，市政府提出要在全市推行幼儿教师最低工资保障制度，确保幼儿教师工资按月足额发放，依法办理幼儿教师养老保险、医疗保险等社会保险，提高幼儿教师待遇。目前，临淄区已下文为全

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　　三、师资先行，强化培训，落实待遇

　　一是实行幼儿园园长，教师资格准入制度，实行持证上岗。一方面积极制定学前教育师资培养培训规划，完善培养培训体系，加强培养培训机构及基地建设，开辟“绿色通道”，为幼儿教师不断提高自身素质创造机会和条件。近年来，淄博师范学校、各区县职业中专学校为在职幼儿教师开办了成人幼师中专班、职业幼师班。山东师范大学在我市举办了山东省学前教育大专考试辅导班，北京师范大学举办了学前教育成人大专函授班和本科函授班，2009年又开设了学前教育研究

生班，为我市培

www.99youjiao.com养了大批骨干型、研究型的学前教育青年教师。另一方面建立学前教育教师的培养培训、优秀教师的评选表彰、学科带头人的评选管理等一系列制度。目前，全市有4437名在职幼儿教师取得了市颁发的岗位任职资格证书，有1667人取得了国发岗位任职资格证书。

　　二是认真做好幼儿教师待遇的落实。在2009年召开的全市农村教育工作会上，市政府提出要在全市推行幼儿教师最低工资保障制度，确保幼儿教师工资按月足额发放，依法办理幼儿教师养老保险、医疗保险等社会保险，提高幼儿教师待遇。目前，临淄区已下文为全区幼儿教师办理养老保险，并有300多名教师办理了养老保险。周村区、淄川区等区县的部分乡镇也已经开始为幼儿教师办理养老保险、医疗保险等社会保险。张店区规定幼儿教师工资不低于全区职工最低保障工资（2009年每月530元），并按月足额发放。全市有45个乡镇实现了幼师工资统筹。农村实行税费改革以后，高青县各镇政府继续履行对幼师工资拨付一定数额的职责，据统计，每年各镇政府为农村民办幼师拨付工资计136万元，平均每名农村幼师每年政府补贴3000元，充分调动了广大幼师的工作积极性。

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我市学前教育的发展过程中还有很多问题，主要表现在：幼儿教师特别是农村

幼儿教师素质偏低，工资、医疗、编制等还缺乏基本的保障，教师资格没有得到较好落实；乡镇政府对中心幼儿园的管理投入不到位，优质园所的发展还不能满足人民群众的需求；各种社会力量办园缺乏应有的规范等，这些问题尚待进一步改进

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